10月29日，学院四届四次教代会暨四届二次工代会在翔安校区学术报告厅召开。学院党政班子成员陈苏丽、陈昌萍、汤忠民、缪雄平、余云翼、马国玄、吴云辉出席会议。
党委书记陈苏丽在致辞中指出，从今年9月开始，学院启动“不忘初心、牢记使命”主题教育，学院上下都在进行学习教育、调查研究、检视问题、整改落实，本次会议对抓好发展机遇、克服发展瓶颈、实现发展目标具有重要意义。要构建符合高职教育教学规律导向正确的绩效工资分配制度，解决发展瓶颈问题，解决民生问题，激励广大教职工干事创业。
院长陈昌萍在院长工作报告中回顾了四届一次双代会以来学院发展取得的成就，要求下一阶段的工作要继续推进改革创新、汇聚人才、强化特色、融合开放。他指出，海院人要传承百年基业、再创世纪荣光，以抢抓机遇的紧迫感，继续弘扬嘉庚精神，秉承“诚毅”校训，扎根蓝色国土，牢记习总书记“春风化雨、桃李满园”的殷切期望，让发展更有质量，让改革更有成效，让校园更有温度。
党委副书记、工会主席汤忠民作工会工作报告，他从提升教职工综合素质、维护教职工合法权益、加强工会自身建设、关心教职工工作生活、丰富教职工文体活动等方面总结了学院工会过去一年的工作，并提出建设五星“教工之家”、完善工会体系建设等工作计划。
大会审议通过了《院长工作报告》《工会工作报告》《学院财务工作报告》《工会经审工作报告》；票决通过了《厦门海洋职业技术学院绩效工资实施办法（试行）》《厦门海洋职业技术学院科研业绩奖励实施办法（暂行）》；票选增补赵世一、黄福兴为第四届工会委员；票选林玉媛、林新梅、胡啸尘为第四届工会经审委员会委员。
切实抓好整改落实是“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求。绩效工资分配和科研业绩奖励是群众关心关切的问题，是学院依托主题教育重点推进的整改落实项目。现执行的校内奖励性绩效工资分配方案已历时11年，工资结构和分配导向已发生很大的变化。进行制度改革既是广大教职工的利益诉求，也是上级巡视整改的必然要求，更是当前学院发展的迫切需要。本次教代会讨论通过的《厦门海洋职业技术学院绩效工资实施办法（试行）》，是在对省内外同类院校的绩效分配制度进行充分调研的基础上，经过9场研讨推进会、12场意见征询会不断修改产生，是学院开展主题教育推进人事制度改革的重要成果，是完善治理结构，理顺内部关系，激发新动能，建设新海院的重要举措。
（党工部）
