为贯彻落实国家关于高校毕业生就业工作的决策部署，促进2026届毕业生高质量充分就业。近期，学校就业创业处协同各二级学院，联动政府、企业等多方资源，开展了一系列内容丰富、形式创新的促就业活动，通过拓展渠道、精准指导、科技赋能等多维举措，为毕业生顺利步入社会、实现人生价值铺路搭桥。

一、平台聚力：畅通供需主渠道，拓展就业新空间

学校主动应对就业市场变化，大力拓展毕业生与优质用人单位的对接通道。本学期以来，已成功举办12场2026届毕业生线下专场招聘会，累计吸引298家涵盖智能制造、海洋经济、现代服务、数字经济等领域的企业入校选才。招聘会共发布职位566个，提供就业岗位4737个、实习岗位2264个，系列活动吸引了近3000人次毕业生积极参与，现场投递简历、咨询交流、初步面试环节气氛活跃，有效促成了供需双方的精准匹配与双向奔赴。

二、服务赋能：校政企协同发力，构建指导新生态

学校始终坚持以服务为导向，致力于打造有温度、有深度、有效度的就业指导服务体系。通过深化校政企协同，整合多方资源，构建了“政策引领、校友助力、技能提升”三维联动的就业指导新生态，为学生提供贯穿求职全程的一站式支持。

（1）校友引领，薪火相传。11月12日，我校优秀校友、厦门柔墨电子科技有限公司生产部经理张茂远（原通信3112班）重返母校，为电子专业70余名学生带来了一场生动详实的行业分享。他以柔性电路板产品的广泛应用为例，深入剖析了柔性电子产业的发展现状与未来趋势，帮助学弟学妹直观了解行业前景，拓宽职业视野。

（2）政校联动，服务直达。11月18日，我校就业创业处与厦门市人力资源和社会保障局等单位联合举办的“i就业”公共服务进校园活动在翔安校区顺利开展。活动充分融合政府、学校、企业三方资源，围绕“政策落地、形象塑造、技能提升”三大主题，为学生提供就业政策精准解读、职业礼仪系统培训、简历现场“问诊”等务实服务，有效帮助学生把握地方就业机遇，提升在厦就业创业的信心与能力。

（3）智慧求职，技能进阶。12月1日，学校携手厦门市职工服务中心启动“工会促就业 数智通未来”就业服务周。活动特邀资深人力资源专家开展《AI时代求职准备与面试技巧突破》专题讲座，系统讲解如何运用AI工具优化简历、预测面试问题、开展仿真面试训练，引导学生掌握数智化求职技能，提升在智能招聘环境中的适应力与竞争力。

三、科技赋能：智慧平台全程护航，开启求职新体验

“从生涯探索到模拟面试，学校的智慧就业系统给了我前所未有的踏实感。”海洋生物学院2026届毕业生许嘉宁同学在体验“AI赋能求职最后一公里”实践活动后感慨道。该活动是我校就业育人模式的重要创新，依托新建成的大学生职业生涯发展中心，融合课程教学与实践体验，打造了“专业咨询师一对一深度辅导”与“智能化工具多维度测评分析”相结合的支持模式。中心内设的生涯测评系统、AI模拟面试舱、职业大数据分析平台等先进设施，已成为毕业生进行自我认知、能力打磨、实战演练的“智慧驿站”。截至目前，该体系已服务毕业生近千人次，逐步构建起覆盖“生涯唤醒—能力提升—岗位匹配—签约指导”的全链条赋能系统。

学校将持续深化“以学生成长为中心”的就业育人理念，以智慧生涯发展中心为物理依托与技术引擎，不断引入和开发智能化就业辅助工具，完善“精准画像、分类指导、持续跟踪”的个性化就业服务体系，悉心护航每一位毕业生走好从校园到社会的“关键一公里”，助力其实现从“顺利就业”到“职业发展”的长远跨越。

展望未来，我校将继续坚守为党育人、为国育才的初心使命，紧密对接国家战略与区域发展需求，不断深化与地方政府、行业协会及龙头企业的战略合作，持续整合优质资源，迭代服务模式，以更精细的指导、更精准的帮扶、更精心的关怀，助力2026届毕业生胸怀梦想、脚踏实地，在时代的浪潮中乘风破浪，驶向光辉灿烂的职业生涯新航程。